DOĞUM YAPANLARA YENİ HAKLAR

Kadın memurlara doÄŸumla ilgili haklar getiren düzenlemeyi de içeren Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı,  TBMM BaÅŸkanlığı’na sunuldu.

Memurların doÄŸum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek.

Kadın memurlara doÄŸum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doÄŸumda 2 ay, ikinci doÄŸumda 4 ay, sonraki doÄŸumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmaksızın çalışma imkanı tanınıyor. Ã‡oÄŸul doÄŸumlarda söz konusu sürelere birer ay ilave edilecek. BebeÄŸin engelli doÄŸması halinde ise her halükarda 12 ay süreyle çalışan kadın memura yarı zamanlı çalışma imkanı getirilecek.

3 yaşını doldurmamış bir çocuÄŸu, eÅŸiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eÅŸin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eÅŸlerine, çocuÄŸun teslim edildiÄŸi tarihten itibaren 8 hafta izin verilecek.

Memurlara, doÄŸum öncesi analık izninin baÅŸlaması gereken tarihten Ã¶nce gerçekleÅŸen doÄŸumlarda, doÄŸumdan analık izninin baÅŸladığı tarihe kadarki süre doÄŸum sonrası analık iznine ilave edilecek.

DoÄŸum sonrasında kadın memurların analık izni bitiminde baÅŸlayan 24 ay aylıksız izin, istekleri halinde 2, 4 ve 6 aylık yarı zamanlı çalışma süresinin bitiminde de baÅŸlatılabilecek. Bu imkandan evlat edinenler de yararlanacak.

ÇocuÄŸu olan memur anne ve babaya, çocuÄŸun mecburi ilköğretim Ã§ağının baÅŸladığı tarihi takip eden aybaşına kadar normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı getiriliyor. Bu düzenlemeden evlat edinenler de yararlanacak.

DoÄŸum nedeniyle kullanılan aylıksız izin sürelerinin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde deÄŸerlendirilmesine geçmiÅŸte kullanılan izinler kapsam dışı olacak.

Analık izni sonrasında kadın memurlar için getirilen yarı zamanlı çalışma haklarına ilişkin hüküm, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra gerçekleşen doğum ve evlat edinmeler hakkında uygulanacak.

Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği

Tasarıyla kadın işçilere doÄŸum sonrası yarım çalışma ödeneÄŸi verilmesine iliÅŸkin düzenleme yapılacak. Ä°ÅŸ Kanunu’nun analık halinde çalışma ve süt izni maddesine göre haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süreyle çalışan kadın işçilerin ücretlerinin ve çalıştıkları süreye tekabül eden kısmının prim ve ücretleri iÅŸveren, çalışmadıkları süreye tekabül eden prim ve ücretleri Fondan karşılanacak. Ödenecek ücret, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadar olacak. Ä°ÅŸveren tarafından ödenen ücrete ilave olarak ücretine bakılmaksızın herkese bu ödenek ödenecek.  

Analık izni ve yarı zamanlı çalışma sonrasında çocuÄŸun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadarebeveynlerin Ä°ÅŸ Kanunu’nda düzenlenmiÅŸ olan kısmı süreli Ã§alışma hakkı talepleri karşılanacak. Bu durum iÅŸ sözleÅŸmesinin feshinde geçerli sebep oluÅŸturmayacak. 

Çalışan kadınlara doÄŸum sonrası analık izninin bitiminden itibaren, evlat edinme halinde ise eÅŸlerden biri veya evlat edinene 6 aya kadar ücretsiz izin ya da her doÄŸumda 6 aya kadar haftalık Ã§alışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanabilme hakkı verilecek. 

BaÄŸ-Kur’lu emeklilerden sosyal güvenlik destek primi alınmayacak

Ayrıca tasarıya göre, "Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine baÄŸlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar" kapsamındaki BaÄŸ-Kur’lu emeklilerden sosyal güvenlik destek primi alınmayacak. 

Ana veya babası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kiÅŸi sayılmayanlardan lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek ÅŸartıyla, primleri devlet tarafından ödenerek, mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren 2 yıl süreyle gelir tespiti yapılmaksızın saÄŸlık hizmeti alabilecek.

HGS ücreti ödemeden geçenler

Tasarıya göre Karayolları Genel Müdürlüğünün iÅŸletimindeki otoyollar ile eriÅŸme kontrolünün uygulandığı karayolları için belirlenen geçiÅŸ ücretlerini ödemeden geçtiÄŸi tespit edilen araç sahiplerine verilen idari para cezalarında yapılan indirime iliÅŸkin düzenlemenin uygulamaya konulduÄŸu tarihinden Ã¶nce yapılan Ã¶demesiz geçiÅŸlere de uygulanacak. "Ödemeden geçiÅŸ yaptığı tespit edilen araç sahiplerine geçiÅŸ ücreti ödemeden giriÅŸ çıkış yaptığı mesafeye ait geçiÅŸ ücretinin on katı tutarında idari para cezası verilir" hükmü uygulanmayacak.

Hasankeyf’in taşınacağı alan belirleniyor

Tasarı, Dicle Nehri üzerinde inÅŸa edilen Ilısu Barajı ve HES Projesi göl alanında kalacak olan Hasankeyf ilçesinin taşınacağı alanı da belirliyor. Buna göre, ilçe kuzeyde 995 metre rakımlı Berrahalil Tepesi ile Hamduni Sırtı, doÄŸuda 515 metre rakımlı Kot Tepe, güneyde Dicle Nehri, Kesmeköprü Köyü ve Kınamaz Burnu, batıda 670 metre rakımlı Düğli Tepe ve Mesiliamer Sırtı ile çevrili alana nakledilecek.

Emniyette tazminat oranları artıyor

Emniyet hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanların yararlandığı emniyet hizmetleri tazminat oranlarıyüzde 25 oranında artırılacak.

Vergilendirme

Tasarıya göre, ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet baÅŸlangıç tarihi itibarıyla 29 yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kiÅŸilerin, faaliyete baÅŸladıkları takvim yılından itibaren üç vergilendirme dönemi boyunca elde ettikleri bu kazançların bir kısmı gelir vergisinden müstesna olacak.

Ticari kazancı basit usulde tespit edilen mükelleflerin sadece basit usulde tespit edilen ticari kazançlarının 8 bin lirasına kadar olan kısmı Ã¼zerinden gelir vergisi alınmayacak. 8 bin TL’lik yıllık indirim tutarı, her yıl günün ekonomik koÅŸullarına uygun olarak yeniden belirlenecek.

Gençlere verilen pasaportlardan harç alınmayacak

Öğrenimi devam eden 25 yaşını doldurmamış gençlere verilen pasaportlardan harç alınmayacak.