Türk Metal Sendikası, Tat Metal’a yanıt verdi

Türk Metal Sendikası Genel BaÅŸka Yardımcısı Yusuf Ziya OdabaÅŸ, EreÄŸli Åžube BaÅŸkanı Metin Ercan ve bir süre önce iÅŸten çıkarılan Türk Metal Sendikası’nın Tat Metal A.Åž.’deki baÅŸl temsilcisi Kuntay Baykal ile Gülüç Büyük Anadolu Otel’de basın toplantısı düzenleyerek Tat Metal A.Åž. Mali Direktörü Sedat ÇiftçioÄŸlu’nun sendikaları hakkında ortaya attığı iddialara yanıt verdi. 
Tat Metal A.Åž.’de devam eden toplu sözleÅŸme görüşmelerinin anlaÅŸmazlıkla sonuçlandığını belirten Türk Metal Sendikası Kdz. EreÄŸli Åžube BaÅŸkanı Metin Ercan, bir önceki gün ÅŸirketin Mali Direktörü Sedat ÇiftçioÄŸlu tarafından kendilerine yöneltilen suçlamaların hiç birinin gerçeÄŸi yansıtmadığını söyledi. 
"İşçilerimizin emeÄŸinin karşılığını alacağız" 
Ercan gazetecilere yaptığı açıklamada “Türk Metal Sendikası olarak, 2016’da örgütlenme çalışmalarını tamamlayarak yetki aldığımız Tat Metal AÅž’de, 1. Dönem Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmesini; sendika-iÅŸveren tarafları olarak karşılıklı diyaloglarla, iÅŸ ve işçi yaÅŸamını koruyacak ÅŸekilde tamamlamıştık. 2.Dönem Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸme Görüşmelerine baÅŸladığımız Ocak 2018 tarihinden itibaren, yasal süreçte gelinen noktada ise taraflar olarak özellikle ücretler ve ücretlere dayalı sosyal haklarda anlaÅŸma zemini saÄŸlanamadığından, ‘uyuÅŸmazlık Zabtı’ tutularak ‘Arabulucuya gidildi. Ancak, arabulucu sürecinde de sonuç alınamayan görüşmelerde sendikamız, yine yasalar çerçevesinde grev kararı almış, alınan kararı da 20 Haziran’da uygulayacağını duyurmuÅŸtu. Aynı zamanda, ÅŸirkette çalışan üyelerimizle sürekli diyalog halinde olan sendika ÅŸube yöneticilerimiz, moral motivasyonlarının üst seviyede tutulmasını, çalışma yaÅŸamlarında olumsuz etkilenecek duruma gelmemeleri ve sürecin iyi yürütülmesini saÄŸlamıştır. Ancak, muhatabımız iÅŸveren kanadının basına yansıyan açıklamaların, yaptığımız ve yürüttüğümüz çalışmaları ‘tamamen’ yanlış, yanlı ve ‘hedef gösterici’ ÅŸekilde olduÄŸunu gördük. Yapılan açıklamada; Åžirketin basına yansıttığı ÅŸekliyle; ÅŸirketimizin talep ettiÄŸi ücret artış oranlarını kabul ettikleri ÅŸeklindedir. GerçeÄŸi ise; sendikamızın yıllık olarak talep ettiÄŸi artışları, ne yazık ki Tat Metal sözleÅŸmenin yürürlük tarihini üç yıl olarak kabul edip, karşı çıkmaktadır. Kaldı ki, “eÄŸer sözleÅŸmenin yürürlük tarihini 3 yıl yapmazsak teklifimizi de geri çekeriz” tehdidinde bulunan Tat Metal yöneticileridir. Dolayısıyla burada kamuoyunu ve üyelerimizi yanıltan sendikamız deÄŸil, Tat Metal’in ta kendisidir. Yine ÅŸirket yetkilisinin açıklamasında yer bulan; sözleÅŸme sürecinde üyelerimizin doÄŸru bilgilendirilmediÄŸi söylemi, ne yazık ki Tat Metal gibi bir kuruluÅŸa yakışmamaktadır. Görünen o ki, Toplu SözleÅŸme sürecini yönetin yetkili ile ÅŸirket yönetiminin kendilerinden ‘Bihaber’ oldukları da anlaşılmaktadır. Bu da aralarında diyalog eksikliÄŸinin bir göstergesidir. Sürecin en başından beri üyelerimizle yaptığımız toplantılarda yaÅŸadıklarımız tüm açıklığı ile konuÅŸulmuÅŸ; ÅŸirket ile oturumlarımızda görüşülen maddeler ve sonuçlar hem üyelerimizle, hem de basın yoluyla kamuoyuyla gününde paylaşılmıştır. Dolayısıyla ilgili ÅŸirket yöneticisinin “verdiÄŸimiz hakların sendika tarafından işçilere doÄŸru aktarılmadığını öğrendik” ifadesi olaya ve geliÅŸmelere ne kadar ‘samimiyetsiz’ bakıldığını net göstergesidir. Sendikamızın aldığı grev kararı, her ne kadar ‘sendikalar yasası’ kapsamındaysa da, böyle önemli bir kararı almamızda elbette üyelerimizin tavrı önemlidir. En başından itibaren üyesinin görüş ve önerileriyle sözleÅŸme sürecini yürüten sendikamızın, iÅŸveren kanadının “işçilere baskı uygulanıyor” söylemini de boÅŸa çıkarmaktadır. Hele ki, iftar gibi manevi etkinlikleri öne sürerek emekçi üzerinde psikolojik baskı oluÅŸturmaya çalışmak Tat Metal gibi toplum gözünde ciddi yer bulan bir ÅŸirkete yakışmamaktadır. Kaldı ki Türk Metal, yetkili olduÄŸu her kuruluÅŸta bu tür organizasyonları önemser ve destekler. Sendika tarafından işçiye, ‘iÅŸten atılırsınız’ tehditinde bulunduÄŸuna yönelik iftira ise son derece acı, bir o kadar da komiktir. Zira üyemize sözleÅŸme sürecinde baskı uygulayan kanadın Tat Metal yöneticilerinin olduÄŸu aÅŸikârdır. Kaldı ki, bu süreçte; iÅŸveren kanadınca; sözde ‘iÅŸveren temsilcisi ile tartıştığı gerekçesiyle’ sendikamızca ‘BaÅŸtemsilci’ olarak atanan bir üyemizin iÅŸ aktinin fesh edilmesi, asıl emekçi üzerinde baskı uygulamaktır. Türk Metal Sendikası olarak haksız yapıldığını bildiÄŸimiz ve inandığımız bu uygulamayı da yakından takip ederek üyemizin her türlü hakkını aramayı sürdürüyoruz. Asıl biz, üyelerimizle birlikte verdiÄŸimiz karar doÄŸrultusunda; 18 Haziran Pazartesi günü Tat Metal’deki iÅŸ yerlerinde “grev kararının uygulanmasına yönelik ”işçimize yapacağımız kapalı zarf usulü uygulamada, iÅŸveren kanadının ne kadar ‘baskıcı’ tavır tutum içinde olup olmayacağını daha iyi göreceÄŸiz. Elbette burada işçinin ne kadar kararlı olduÄŸunu iÅŸveren ve sendika da görecektir. Bu da bunun kanıtı olacaktır. Söz konusu iÅŸveren temsilcisinin beyanları arasında; sözde yaptıklarımıza ‘Hukuka aykırı davranışlar’ gerekçesiyle ÅŸirket avukatlarının yasal süreç baÅŸlattığı da yer almaktadır. Bu tavırları sendikamız tarafından ‘esefle karşılanmaktadır. Elinde bu tür bir belge varsa adres Cumhuriyet Savcılıklarıdır. Åžunu açık ve net söylüyorum ki; böyle bir kuruluÅŸta, bu düşünce ve uygulamalarda kalan yöneticilerin nasıl görev yaptığını anlamakta güçlük çekiyoruz. Ayrıca, Tat Metal’deki yöneticilerin çalışanlara yönelik nasıl ‘mobbing’ uyguladıklarına dair elimizde bilgi ve belgeler mevcuttur. Bunları da 18 Haziran’da gerçekleÅŸtirilecek olan oylamadan sonraki süreçte yargıya taşıyacağız. İşçi haklarının savunulmasında Dünyaya örnek Türk Metal Sendikası’nın hiç tanımadıkları gibi araÅŸtırma gereÄŸi bile duymamış bu tür ÅŸahsiyetlerin ne kadar aciz duruma düştükleri açıkça görülmektedir. Bünyesinde 200 bin üyeyi bulunduran Türk Metal, her bir üyesinin hakkını olduÄŸu gibi, Tat Metal çalışanlarımızın da menfaatlerini korumak için, gereken her türlü kararı alacağımız gibi, gerekli her türlü yasal eylemi de yaptığımızdan/yapacağımızdan kimsenin endiÅŸesi olmasın. Yetkili olduÄŸumuz her iÅŸ yerinde olduÄŸu gibi, Tat Metal’de de üyelerimizin geçtiÄŸimiz dönem nasıl ki emeÄŸinin karşılığını aldıysak, bu dönem de alacağımızın iyi bilinmesini istiyoruz. Åžirket yöneticilerinin kamuoyunu yanıltıcı bu tür çıkışlarının sebebi de, bu tavrımızın verdiÄŸi ürküntü ve üyelerimiz üzerinde oluÅŸturmak istedikleri psikolojik baskıdan kaynaklanmaktadır. Bu tür çıkışlara ne Türk Metal, ne de bünyesindeki tek bir üyesi bile prim yaptırmadı, yaptırmayacaktır” dedi. 

OdabaÅŸ ^{“Masaya çağırırlarsa masadan kaçmayız”} 
Ercan’ın ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Türk Metal Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcısı Yusuf Ziya OdabaÅŸ ise toplu sözleÅŸmenin masada bitirilmesinden yana olduklarını ancak iÅŸveren kanadından ÅŸu ana kadar hiçbir görüşme teklifi almadıklarını söyledi. 
75 maddelik toplu sözleÅŸmenin ücretlerle ilgili 8. Madde görüşmelerinde anlaÅŸma saÄŸlanamadığını dile getiren OdabaÅŸ “Åžirket yönetiminden uyuÅŸmazlık zaptı tutulduÄŸundan bu yana görüşme yapmak için bir teklif gelmedi. Gelin bunları revize edelim denmedi. İşçinin rızasının olmadığı hiçbir toplu sözleÅŸmeye bizim imza atmayacağımızı iÅŸveren yetkilileri bilsin. Burada bir samimiyetsizlik var. Yöneticilerin biri farklı, öbürü farklı konuÅŸuyor. İşçi kabul ediyorsa ben her türlü ÅŸeye imza atarım ama bu kabul edilmiyor. 3 yıllık sözleÅŸmeyi ÅŸart koÅŸan Tat Metal yetkilileri ÅŸimdi ‘Biz verdikte, sendika kabul etmiyor’ diye konuÅŸuyor. Biz yasalar çerçevesinde eylemler yapmak istedik ama kendileri Zonguldak’ın yetkili amirlerini ayaÄŸa kaldırarak, bize böyle bir eylemi fabrika önünde yapmamamız noktasında ricada bulunanlar, bizede nasıl bir baskı yapmaya çalıştıklarını görün diye söylüyorum. Biz hiçbir zaman kanunsuz bir eylem yapmayız. İşçi arkadaÅŸlarımıza kanunsuz bir eyleme çekmeyiz. Sendikaya bunu yapmaya çalışan işçiye ne yapmaz. En son bu sabah duydum, işçilerin evlerine, grev olduÄŸunda iÅŸ yerinin ne hale düşeceÄŸini anlatan bir ÅŸirket yönetimi Bu mobing uygulama deÄŸilmidir? Toplu sözleÅŸmede bizi muhatap alacak, çalışanlarımızı ve ailelerini muhatap alacak deÄŸiller. Åžimdi siz sorun onlara ‘Böyle bir ÅŸey yapmadık’ diyede söylerler. Elimizde yazdıkları mektuplarda var. Biz oturalım bir daha gözden geçirelim. Sendikadan böyle bir teklif gelmez ki. Sendika yasal sürecini yürütür. Ama yöneticilerin acemiliÄŸi. İçeride bilen yok mu hiç? Erdemir’den oraya geçen yönetici arkadaÅŸlarımız var, belki de sormuyorlar. Soruyorlar da onlara böyle akıl veriyorlarsa onları da hayretler içerisinde izliyorum. Toplu sözleÅŸme sırasında benim temsilcimi hukuksuz olarak iÅŸten atanlara biz çok çok daha müsamaha gösteriyoruz. Biz ekonomimiz daha iyi olsun, sanayicilerimiz daha ileride olsunlar diye çalışan bir sendikayız. Biz sükûnetle gidiyoruz. Masaya çağırırlarsa masadan kaçmayız. Biz bekledik, bir daha çağırsınlar diye ama öyle bir samimiyet görmedik ” diye konuÅŸtu. 
Toplantıya katılan Tat Metal eski çalışanlarından ve sendika baÅŸtemsilcisi Kuntay Baykal ise iÅŸveren tarafından iÅŸten haksız yere çıkarıldığını iddia ederken, atılmasına gerekçe gösterilen eylemi gerçekleÅŸtirmediÄŸini ifade etti.